神河企业文化建设概况

  神河集团坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓”,加强企业文化建设。重视职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等的培养,组织开展各种文化教育、技术培训、文体竞赛等活动,形成了神河企业独特的精神风貌,文化特色。

  一、神河企业文化建设的任务目标

  1、在发展生产的同时,企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式,激发企业员工积极向上,开拓进取。

  2、突出神河企业特色,反映企业的个性,为实现企业的生产经营发展目标服务,为员工安居乐业服务。

  3、激励职工的行为,达到内求团结、外求发展。

  4、调节企业与市场的关系,开拓市场,提高效益。 

  二、神河企业文化建设的主要内容

  1、企业的价值观。企业价值观是企业文化的核心。神河企业的价值观是“诚信、价值、高效、创新”,它规定了企业该干什么,怎样干才能效益更好,为神河的生存和发展提供了基本方向和行动指南,得到企业从高层管理人员到基层员工的共同认可。

  2、魅力型的领导。企业要有魅力型的领导。神河集团董事长兼总经理金元生就是具有超凡魅力的领导者,拥有绝对的权力和巨大影响力,具备强烈的自信心、高度的责任感和强大的支配力,以及对于信念和道德的坚定性,以便使下属确认跟随他是正确的。

  3、以人为本的管理团队。神河企业建立以员工为核心的团队管理思想,以人为本的管理团队。从领导到员工,形成非常稳定的管理团队,团队的信仰是以人为本,而不是以钱为本或以物为本。

  4、员工间的沟通休系。以企业党总支、工会等机构为载体,建立员工与员工之间、上级与下级之间的沟通体系,使各类人员之间能够相互配合,相互理解,相互支持。

  5、良好的工作氛围。神河建有文艺演出团队、篮球场、乒乓球、羽毛球馆、图书室、卡拉OK室、棋牌室等文体娱乐场所,组织开展经常性地文体活动;有供暖、超市、卫生室、幼儿园等生活设施,解决职工购物、看病、入托难问题,为员工建立宽松清新的工作环境,使他们能够身心愉悦地完成工作任务。

  6、员工的行为规范。企业制定有《员工行为准则》、《职工文明手册》等在员工中得到普遍认同的行为规范文本,并且让在职员工通过自己的行动将这些做法传授给新入职的员工。

  三、神河企业文化建设的方法步骤 

  1、提出方案。由企业的管理者或企业文化的侣导者、设计者,通过详细的调查研究,掌握企业文化现状,经过分析研究,提出企业文化建设的方案。

  2、文化培育。将企业文化建设任务落实到企业的各个部门,既有统一的目标,又有明确的分工。通过共同协作,促进企业文化早日形成,实现企业文化建设目标。

  3、文化评价。对企业文化培育过程中出现的问题以及实施情况进行跟踪,确保企业文化建设任务顺利完成。

  4、文化提炼。对有效的企业文化进行归纳和加工,概括出员工喜闻乐见、通俗易懂、简洁易记,又能鼓舞士气的语言表达方式和活动方式。

  5、追踪反馈。由于环境的不断变化,企业文化建设的内容需不断充实、丰富和提高,对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。

履行社会责任 提升神河形象

  履行社会责任是企业树立形象、提升竞争力的最佳选择。市场最终认可有社会责任感的企业。而且,企业履行社会责任的目标就是谋求更广泛利益相关方的合作共赢,实现企业可持续发展,因此,企业必须把履行社会责任融入发展战略,融入日常经营管理。

  神河历经30年的发展壮大,成就今日的企业集团,靠的就是始终铭记企业的社会责任,把履行社会责任列为企业发展的重要议事日程。在追求企业可持续发展过程中,不断强化服务县域经济建设的意识和定位,在支持地方经济发展、帮扶贫困职工群众、实现节能环保等方面做了大量工作。秉承“诚信、价值、高效、创新”的经营理念,通过积极履行社会责任,神河的社会价值和社会形象不断提升。随着神河品牌的影响力扩展至大江南北以及海外市场,神河集团也更加注重企业社会责任在企业发展过程中的重要性,将社会责任从企业战略层面提升至核心层面,2012年推出“帮扶计划”,实现履行社会责任工作的战略性转折。

   “帮扶计划”包括了帮扶村组经济发展、帮助贫困儿童就学、帮助困难家庭就业、帮助困难职工生活、重大灾害救济捐助等5项社会责任项目,表明神河集团对企业社会责任工作的开展进入更加系统化的阶段。近年来,神河集团扶持安阳镇王庄村发展油橄榄基地,扶持茶店镇茶店居委会村民雷道均建汽车配件精密铸造厂,扶持茶店镇大岭山村、曾家沟村修村村通公路等项目资金500余万元;帮助贫困儿童就学100余人;帮助困难家庭就业200余人;帮助困难职工大病、生活救助50余人;组织重大灾害救济捐款100余万元。

  同时,神河集团致力于为客户改装优质汽车,提供满意服务,促进了神河品牌形象和客户满意度持续提升。成为东风商用车公司战略性合作伙伴,连续9年被东风商用车公司评为“优秀改装企业”,获得湖北省政府“直通车”服务,名列十堰市“100强企业”排行榜前列。这些,都是对神河集团长期以来履行社会责任、致力于公益事业的充分肯定。

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